真面目な風にとりつくろうのがとりえのきむらAのプロフィール
「テクノキ」のサイト管理人をしているきむらAです。
ご覧頂きありがとうございます。
ここでは当ブログを運営している「きむらA」という人間について
ご紹介させて頂こうと思います。
プロフィール
- 名前：きむらA
- 性別：女
- 年齢：30前半
- 身長：150cm
- 居住地：神奈川県
- 職業：会社員（ITエンジニア）
- 趣味：睡眠、旅、映画鑑賞
- 目標：40代でアーリーリタイア、1日10時間寝たい
- ブログを始めた動機：職場にくる派遣エンジニアの子たちがあまりにも”未経験”であることに衝撃をうけたのがきっかけ。経験が必要なことは現場で学ぶしかないけど、すぐに実践できることすら知らずに現場に配属される子が少しでも減ったらうれしいです。教わる側も教える側もお客様もwin-winなので、、、
経歴
小中高は地元の公立学校
時間にしばられるのが嫌で毎日嫌々学校に通ってました。
学校楽しめる子がうらやましかったです。
大学は理工学系大学・大学院をストレートに進学・卒業
超運動音痴で音楽センスも皆無、さらに内向的だったので、勉強できないと社会で生きていけないと思い、勉強だけは真面目にやってました。
就活期間にがんと闘病していた母親が死亡
メンタルをちょい病み、地元の公務員試験を受験する予定だったが手つかずになる
一般企業の新卒採用がほぼ終わった時期にまだ枠が開いていたメーカー企業に滑り込み採用される
面接は今でも苦手・・・
1年目
新卒
1年目のボーナスは0円、経営やばめの企業であることを理解する
新卒の給料自体は平均程度にはもらえたので、実家暮らしで、年間収支は＋100万円になる
一応大企業で、先輩同僚、通勤面は恵まれていたのでボーナスがないことには目をつむる
ネットワークシステム開発とか、画像処理システム開発とかに携わる
ソフトウェア開発一筋です。
言語はpython, c, c++, javascript, halconあたり
6年目
転機
突然栃木県に転勤を命じられる（建前上の期限は1年）
転勤を機に一人暮らしを開始する
出費が増加し、年間収支＋50万程度になる
このとき、建前上の期限を過ぎたら転職することを決意し
速攻で転職エージェントに登録する
転勤時に会社がいう期限は守られることの方が稀です。
転勤先では直属の上司は転職し、その上の上司は病気で倒れ、闘病で長期休業していた元部長は亡くなるなどの出来事がありつつもなんとか開発業務を進める
が、途中で仕様がひっくり返り確実に期限内に開発が終わらないようになる
会社ではあいかわらずボーナスは0～4か月くらいを行ったりきたりしており、さらに昇給速度が遅いため、中堅社員の転職ラッシュが発生
2020年2月に転職エージェント2社に相談する
エージェントの「とりあえず10社くらいにエントリーしましょう」の言葉を素直に受け取とり、10社前後エントリーをしたら、9割以上通過して面接ラッシュになる
ちょうど新型コロナがはやり始めた時期でオンライン面接が増加していた
そのおかげで移動時間、交通費が浮き、1週間で3～4社くらいのペースで面接を実施できた
在宅勤務の環境を整えている時期と被っていたため、通信量を抑えるため音声のみのオンライン面接が行われることもあった
私の場合は、オンライン面接より直接会って面接する方が通過率はよかった
きむらAはトークスキルが低いので、、、第一印象とか雰囲気()でアピールできないとダメだったと思われます。
2020年3月にIT系企業に転職先が決定する
2020年8月に元の職場を退職する
退職するときに同僚後輩に遠慮して有給を使わなかったことは今でも後悔しています。退職する方はぜひとも有給は使い切ってほしい・・・
2020年9月に転職先にキャリア入社
7～8年目
転職後
面接時の希望どおりにAI関連開発の業務の担当になる
ボーナスが3か月×２回もらえることに感動する
年収はキャリア入社1年目で転職前より150万円UP
通勤面、勤務地、同僚先輩ともに不満なく、転職してよかったと心底思う
一度転職すると、新卒時代に刷り込まれた”当たり前”だと思っていたことが破られて世界が広がります。
職場に異変？
私の職場にほぼ未経験派遣エンジニアが複数名やってくるようになる
コロナ禍が明けて、案件が増加しいっきに人手不足になりました。未経験でもきてくれてありがたいです。
社員が疲弊し始める
職場のルールで派遣社員の作業時間には案件の工数を割り当てなければいけないことになっています。未経験の子が勉強しながら作業するとどうしても作業に遅れが生じます。この遅れた分の帳尻合わせは社員がしなければなりません。
にもかかわらずなぜか、未経験の子をフォローする工数はどこにも換算されていないのです。←闇
職場のエース社員が「フリーランスになるため退社」したり、他の社員も「家庭の事情で別の部署に異動」したりなどの事情で、職場の正社員の開発メンバーが減り始める
仕事自体は嫌いじゃないけど、1年中多忙期みたいになると辛い・・・
家庭の事情
父親が末期がんで死亡
世間体を気にして結婚、労働する必要がなくなり
働かないで生きていく方法を考え始める
相続財産と父親の死亡保険金、自分の貯金を合わせれば4000万円の資産がある
あと10年働けばFIREできるのでは？と思い立つ
10年目
特に仕事で成果は上げていないが、職場のポジションが上がって昇給する
引き留める意図の昇給だと思うけど、ありがたくFIRE資金にあてさせてもらってます。
2023年夏季休業中に思いつきでこのブログを開設する
さいごに
ブログ運営をしている「きむらA」について紹介させていただきました。
普段友人にも言えない内心も書いてます。
私はこんな人間です。
駆け出しブログで方針も定まっていませんが、まずは
- 経験エンジニア向けコンテンツ
- アーリーリタイアのための活動
の記事を増やす予定です。
慣れてきたら
- AI
- プログラミング
についての記事も作りたいと思っています。
この記事をきっかけに当ブログに興味を持っていただけますと幸いです。
最後までご覧いただきありがとうございました。